育兒嫂，即育嬰師，全面掌握生活照料、護理以及科學教育、保育方面的相關知識，并且運用科學的方法對嬰兒的飲食、睡眠、動作技能、早期教育、智力開發、社會行為和人格發展進行教育訓練的一類人。

在寶寶出生到6歲，尤其0-3歲，他的學習能力十分驚人，是人類一生學習能力最強的階段，如果無視寶寶這個階段的需求與潛能，我們就會妨礙寶寶的發展，并且極大地浪費寶寶的潛能。育兒嫂的最大職責就是運用科學的方法對嬰兒的飲食、睡眠、動作技能、早期教育、智力開發、社會行為和人格發展進行教育訓練，指導父母對孩子的早教培養。

服務內容

一、嬰幼兒生活照料

(一)合理進行人工喂養，按月齡進行輔食添加、合理營養配餐;培養嬰兒良好的飲食習慣。

(二)為嬰兒營造適宜睡眠條件;正確包裹嬰兒;正確給嬰兒穿脫衣服、更換尿布或紙尿褲，并給予皮膚清潔護理;適時對嬰兒進行二便控制訓練、三浴鍛煉。

(三)負責嬰兒居室衛生清潔、環境布局;嬰兒被褥;正確進行四具消毒(臥具、餐具、玩具、家具)。

(四)為嬰兒洗澡、撫觸，做主、被動操，模仿操，訓練嬰兒抬頭、坐、爬、站、走、跑、跳等。

二、嬰幼兒日常護理

定期為嬰兒進行生長檢測;預防接種觀察;常見病護理。

三、嬰幼兒早期教育

為嬰兒進行動作技能訓練包括大動作訓練;精細動作訓練;對嬰兒進行人格及社會行為訓練;培養嬰兒生活自理能力、社會交往能力和良好的情緒并通過對嬰兒視覺、觸覺、聽覺等訓練，不斷提高嬰兒認知能力和語言能力。

工作范圍

嬰兒喂養：協助母乳喂養，沖調奶粉，給嬰兒添加輔食，做富有營養的兒童餐

起居照顧：帶孩子睡覺，清洗嬰幼兒的衣物、餐具和打掃居室衛生

早期教育：閱讀圖書并形象生動地給嬰幼兒講故事，唱兒歌，用普通話與嬰幼兒進行經常地、積極的語言交流，根據兒童神經發育指導選擇玩具并與孩子游戲，進行潛能開發訓練

行為培養：培養孩子良好的生活習慣(大小便、衛生、吃飯等)，鍛煉孩子與外界交流

嬰兒健康：掌握嬰幼兒常見病的預防和治療常識，提供健康建議。

區別月嫂

育兒嫂和月嫂，乍聽上去很像，但二者的工作范圍和收費標準還是有一定差距的。

月嫂又稱母嬰護理員和月子保姆，是產婦與新生兒的專業護理師，是隨著社會發展趨勢應運而生的新興職業。月嫂必須具備專業的知識和特殊的技巧，才能根據產婦及新生兒的特點實施適合她們身心的整體護理。

總之，月嫂不但要照顧新生寶寶，還要照顧產婦的調理，而育兒嫂的工作則集中在科學育兒上，因此，育兒嫂的收費標準要比月嫂低一些。當寶寶滿月，產婦身體基本復原之后，就不必再繼續請月嫂了，這時給寶寶請一名育兒嫂更有針對性、更經濟、更科學。

區別嬰嫂

育兒嫂和育嬰嫂，很多人以為就是一個工種，其實不管從工作內容和服務水準都有很大的區別。

育兒嫂：正規公司都是針對寶寶到4個月，開始用人的服務需求，適合長期用人，大部分家政公司，月嫂公司都有，類同保姆，工作內容針對寶寶開始添加輔食開始。

育嬰嫂：區別于月嫂，從寶寶滿月開始即可算起，寶寶1-6個月階段的用人服務，育嬰嫂服務有點類同月嫂服務，除了護理新生兒，也要關注產婦護理。

所以，用人情況需要更具家里實際情況，寶寶實際年齡選擇專業護理人員，育嬰嫂價格要比育兒嫂稍高。

選擇方法

1、育兒嫂的身體要健康。家政服務人員首先必須要有健康的身體，才能較好的照顧孩子。如果其本身身體虛弱，甚至有傳染性疾病，那對孩子來說，都是非常危險的。所以，選擇育兒嫂的時候必須要先查看其健康證，決不能不當一回事。

2、育兒嫂有良好的精神風貌。良好的精神風貌包括大方得體的言行，干凈利索的外表，對自己的服務充滿自信，熱愛自己的職業，有較好的教養，禮貌待人等等方面。

3、育兒嫂要有良好的個人素質。有責任感、讓人信賴,無論是她的品行還是她的職業技能。

4、有愛心，喜歡小孩子。服務人員要有一顆愛孩子的心，對待每個客戶的孩子都視如己出。象對待自己的孩子一樣呵護這個初為父母的家庭的每一個成員，要讓他（她）們感到是自己的親人在照顧自己。

5、有專業的服務水平。月育兒嫂要有具有專業技能，具備全面的科學育兒知識，能對常見的問題做出準確判斷和妥善處理。

6、最好選擇益康家政（960938）的育兒嫂。育兒嫂不同于普通保姆和月嫂，需要成熟穩重，有一定相關學歷。25—45歲是服務人員的最佳年齡，他們既有豐富的經驗，又年富力強，能夠承擔繁重的護理工作。